Gute Leute finden, bevor andere sie finden.
Von der Anzeige bis zum Schnuppertag läuft bei uns jeder Schritt nach festem Ablauf. Ob jemand passt, entscheiden Menschen. Für Ihren Betrieb ein Baustein der Kurano Leitstelle ab der Stufe Partner.
30 Minuten, kostenlos. Wenn es sich für Sie nicht rechnet, sagen wir es Ihnen.
So läuft es bei uns
Alles landet auf einem Board, bei uns in Trello. Ob jemand passt, entscheiden Menschen. Bewerber von einer KI bewerten lassen wir nicht.
Anzeige0
Bewerbung0
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Anzeigen auf Facebook und Instagram. Damit haben wir die besten Erfahrungen gemacht.
Bewerbung: Unterlagen werden automatisch erfasst und abgelegt. Eine KI prüft, ob alles vollständig ist, und fordert Fehlendes nach. Jeder Bewerber bekommt sofort eine Antwort.
Kurzes Telefonat: höchstens 12 Minuten, um zu sehen, ob es grundsätzlich passt.
Online-Gespräch, danach ein Schnuppertag.
Termine suchen sich die Bewerber selbst aus, direkt im Kalender der Person, die das Gespräch führt.
In Ihrem Betrieb sortiert der Ablauf niemanden aus. Er bereitet Absagen vor, über jede einzelne entscheidet ein Mensch.
Einarbeitung
Neue Mitarbeiter lernen die Firma in kurzen Videos kennen, vom ersten Tag an und in ihrem eigenen Tempo. Bei uns sind das über 100 Videos in 12 Modulen, erstellt mit KI-Avataren.
Bei uns
- Recruitingläuft seit Februar 2026 1.000+ Bewerbungen, im Schnitt rund 120 im Monat, im April 302.
- Einarbeitungsvideosim Einsatz seit 2026 über 100 Videos in 12 Modulen
- Ein- und Austritt als automatischer Ablaufin Erprobung bei uns
Ein Gespräch, 30 Minuten. Danach wissen Sie, ob es sich lohnt.
Kein Verkaufsgespräch, sondern ein ehrlicher Blick auf Ihre Abläufe.